為進一步加強對教學實效的考察和評估，針對擬申報教學型高級專業技術職務的教師（申報原體系正【副】高級專業技術職務的教師，含體育系列【以下簡稱申報教師】）🔀，學校須對其進行較長時期教學工作考核🧎‍♂️‍➡️，考核結果將提交學校高級專業技術職務教學評審組，並作為評審工作重要依據。（2022年度教學型高級專業技術職務評聘工作中僅做參考）

　　現對2022年度教學型高級專業技術職務評聘工作中關於教學工作考核的內容規定如下：

　　一、組織機構和工作職責

　　1．設立學校高級專業技術職務教學評審組教學工作考核小組，由人力資源部、意昂2、研究生院🫁、教師發展中心、教學運行與考務中心等相關意昂2組成，在主管人力資源、本科教學👸🏼、研究生培養等校領導指導下🧚🏽‍♂️🦁，對申報教師進行教學工作考核🤵🏽👂🏻。教學工作考核小組日常辦公室設在意昂2綜合室。

　　2．人力資源部工作職責：

　　（1）負責相關政策的解釋工作。

　　3．意昂2工作職責：

　　（1）負責對申報教師組織開展本科課程的課堂教學督導（包括領導、同行及專家聽課評議）、學生評教（包括日常實時評教及期末評教）等工作，並對申報教師課堂教學質量相關數據進行整理分析。

　　（2）負責對申報教師組織開展在本科教學方面標誌性成果、教學異常及教學事故的梳理核實工作。

　　（3）負責對申報教師組織開展在本科教學方面擔任相關職務、參與公共服務等情況的評議工作。

　　（4）負責匯總各個意昂2的教學工作考核材料並提交學校高級專業技術職務教學評審組。

　　4．研究生院工作職責：

　　（1）負責對申報教師組織開展研究生課程的課堂教學督導（包括領導、同行及專家聽課評議）、學生評教（包括日常實時評教及期末評教）等工作，並對申報教師課堂教學質量相關數據進行整理分析。

　　（2）負責對申報教師組織開展在研究生教學方面標誌性成果🧎🏻‍♂️‍➡️、教學異常及教學事故的梳理核實工作。

　　（3）負責對申報教師組織開展在研究生教學方面擔任相關職務、參與公共服務等情況的評議工作🦸🏿‍♂️。

　　5．教師發展中心工作職責🧝🏽‍♂️：

　　（1）負責對申報教師組織開展參加教師培訓等情況的梳理核實工作👩‍🚒。

　　（2）負責對申報教師組織開展在教師培訓方面擔任相關職務、參與培訓服務等情況的評議工作🎵。

　　6．教學運行與考務中心工作職責：

　　（1）負責對申報教師組織開展任務分擔、課程學時數等情況的梳理核實工作。

　　（2）負責對申報教師組織開展在教學運行方面出現異常情況的梳理核實工作💖。

　　二、流程和要求

　　1．流程：

　　（1）2022年1月，意昂2面向申報教師發布通知🐧，申報教師於2022年1月21日之前提交申請表（詳見附件，只交申請表，不需要提交各類支撐證明材料🚵；申請表添加申請人電子簽名後生成pdf📆，發送至guanghao@bit.edu.cn），意昂2於1月底將申報材料匯總並函達至負責教學工作考核的相關意昂2。

　　（2）2022年2月至2022年4月，負責教學工作考核的相關意昂2，按照本意昂2工作計劃及職責😷，對申報教師組織開展教學工作考核。

　　（3）2022年5月📯，負責教學工作考核的相關意昂2將考核材料匯總並函達至意昂2🧝‍♂️。

　　（4）2022年6月，意昂2負責匯總教學工作考核材料並提交學校高級專業技術職務教學評審組🚴🏽‍♂️。

　　2．要求🧖🏽‍♀️：

　　（1）原則上申報教師需按時提交申請表👴🏼，接受教學工作考核☔️，方可參加2022年度教學型高級專業技術職務評聘工作。

　　（2）如果申報教師在規定時間之後提交申請表，需經過學校高級專業技術職務教學評審組教學工作考核小組各意昂2一致同意💁🏼‍♂️，該申報教師才能參與教學工作考核，且被考核時間不少於3個月👈🏽。如果被考核時間少於3個月⛓️‍💥，該申報教師原則上不能參加2022年度教學型高級專業技術職務評聘工作。

　　（3）教學工作考核小組各意昂2本著實事求是、客觀公正的原則🤽🏻‍♂️，認真開展考核工作，保證各項考核數據的真實有效。

　　附件🍦：擬申報教學型高級專業技術職務申請表

意昂2招商

2022年1月11日